Für Unternehmen

Der Erfolg eines Unternehmens hängt im Wesentlichen von den Angestellten ab!

Durch Zufriedenheit am Arbeitsplatz, sind Mitarbeiter ausgeglichener, gesünder, motivierter und produktiver.
Langfristig gewinnbringend ist vor allem eine familienfreundliche Personalpolitik.

Ein Unternehmen, das die Vereinbarung von Familie & Beruf unterstützt und auf die Bedürfnisse von Eltern eingeht, ist auf dem Arbeitsmarkt insgesamt attraktiver für Fachkräfte und kann sich diese somit dauerhaft, auch während der Elternzeit sichern.

Unternehmen, die Betreuungsplätze für die Kinder ihrer Angestellten schaffen, werden vom Bundesfamilienministerium mit einem Förderprogramm unterstützt.
Auch werden die Beratungsleistungen zur Einführung familienfreundlicher Maßnahmen in Unternehmen gefördert.

Ich biete Ihnen:

Beratung & Coaching bei Gründung & Aufbau einer betrieblichen Kindertagesstätte oder ähnlichen Betreuungsform (Konzeptentwicklung, finanzielle Förderungsmöglichkeiten, Personalfindung)
Systementwicklung (Gestaltung familienfreundlicher Maßnahmen im Unternehmen)
Qualitätsmanagement (Erstellung eines Qualitätshandbuch nach DIN und ISO Normen)
Personalmanagement & Entwicklung (Zielvereinbarungen, Ressourcen orientiertes & familienfreundliches Arbeiten, kreative Teamfindung)
Strukturhilfen (Tagesgestaltung Mitarbeiter & Kinder, Entwicklung bedarfsorientierter Zeitmodelle)
PR, Öffentlichkeitsarbeit & Vernetzung
Pädagogische Evaluation (Konzept, Bildungsauftrag, Dokumentation, Struktur)
Fortbildung für Mitarbeiter (auch betriebsintern)
Themenspezifische Fachvorträge an Elternabenden
(Kreativ-) Projekte, Kurse und pädagogische Einzelangebote
Generationenübergreifendes Arbeiten
Details unter Kunstpädagogik